新华网云南频道5月1日电（记者 伍晓阳）“在我们困难企业，杨主席是家喻户晓的人物。如果没有她，我们这些企业早就倒闭了。”一家困难企业的工会主席对记者说。
30年来，杨丽孜孜不倦地奋斗在工会战线上。她满怀对工人阶级的深厚感情，全心全意为职工说话办事，受到昆明百万职工群众的真心爱戴。
昆明市总工会主席杨丽（右一）在昆明市困难职工帮扶中心接待处与群众交流（新华社记者邹峥摄 4月15日摄）
让党的阳光温暖每一个困难职工
一天下午，杨丽在昆明市困难职工帮扶中心接待来访，13位盲人职工手牵着手走进门说：“杨主席，我们今天来看看您。”
13位盲人职工走过来把杨丽围住，一个一个和她握手，有的还摸摸她的脸说：“和我们想像的一样，善良漂亮。”说着大家都笑了。
这13位盲人分别在昆明市几家福利企业工作，企业经营不好，每月只给他们发100多块钱，生活非常困窘。2005年他们找到市总工会，在杨丽协调下，工会给他们发放了救助金，杨丽还协调相关企业大幅提高了他们的工资。
这样的例子举不胜举。随着国企改革深入和市场经济发展，帮扶困难职工逐渐成为各级工会组织的一项重要工作。早在1995年，杨丽带领下的昆明市总工会就通过建立“送温暖基金”，多方筹集资金为困难职工送温暖。
2002年11月，昆明市困难职工帮扶服务中心挂牌成立，成为全方位为困难职工服务的平台。
10多年来，杨丽始终奔波在送温暖的第一线。她提出，送温暖活动要坚持“三无四送”原则，要确保“困难职工无饿肚子、无轻生、无子女辍学”，采取“送钱送物，送关心问候，送办法点子，送信心勇气”，不断拓展送温暖的内容。
昆明纺织厂原是一家有7000多名职工的国有企业，2002年起停产，数千名职工生活面临困难。厂工会主席贾玉珍对记者说：“在我们最困难的时候，杨丽主席总是给我们送来关心和支持，逢年过节都来我们厂看望慰问职工，组织投入资金200多万元，帮助企业平稳顺利地渡过了难关。”
昆明市汽车修理二厂也是一家困难企业，58岁的厂工会主席张玲提起杨丽就热泪盈眶，她说：“杨主席就是我们的亲人，她对我们困难职工的帮助，三天三夜也说不完。如果没有杨主席，我们企业早就关门了。”
开展“寒窗助学”是杨丽拓展送温暖内容的方式之一。钟华礼是昆明橡胶厂一名困难职工的遗孀，靠捡破烂把一对儿女拉扯大，儿子周一民考上西安交大，因为没钱交学费准备退学。杨丽知道后决定资助兄妹上学，一直到他们读完大学。近年来，杨丽一共资助了6名学生，“寒窗助学”也扩大到全市领导参与，累计帮助近万名寒门学子圆了大学梦。
截至今年1月，帮扶中心共动用送温暖资金8386万元，为52.7万人次困难职工和农民工送去党和政府的温暖。今年3月，昆明市困难职工帮扶中心被全总评为“全国工会模范帮扶中心”；杨丽被全总授予“全国工会帮扶工作突出贡献奖”。
“让农民工有困难也来找工会！”
杨丽响亮地提出“让农民工有困难也来找工会！”
2006年4月，昆明市农民工维权中心正式挂牌，与困难职工帮扶中心实行“两块牌子、一套班子”。维权中心重点工作是协助政府为农民工追讨欠薪和工伤维权，此外还为农民工技能培训、法律援助、子女就学和看病难等问题提供救助。
维权中心由市总工会牵头，市劳动保障、财政、民政等14个部门组成，杨丽任主任。中心在市劳动监察支队、市司法局、市教育局建立三个农民工维权分中心，形成社会化维权的大平台。
从外地到昆明打工的吴常品，在一个采石场做工时腿部受伤，住院后老板不闻不问，夫妻俩一筹莫展。2006年杨丽在看望住院职工时，碰巧在病房中看到这一家人，当场给予他们特殊救助金500元，随后，又协调用人单位提前支付部分医药费。后来杨丽又多次来医院看望这一家人，累计给予特殊救助金1万元。
在昆明市农民工维权中心，有一面特大的锦旗格外引人注目。据介绍，送锦旗的人叫陈方伦，从四川到昆明打工。2002年3月，陈方伦在某家具厂搬运木材时被砸伤，造成脊柱损伤双下肢瘫痪。法院判决用人单位赔偿陈方伦34.4万元，但是家具厂老板拒不执行，医药费无法支付，陈方伦一度坐着轮椅当街叫卖判决书。杨丽得知此事后非常重视，登门看望并及时送陈方伦到医院做手术，同时安排维权中心为陈方伦提供法律援助，并与法院、劳动保障部门等单位协调，去年7月，经法院强制执行，陈方伦终于顺利拿到了赔偿金。
两年来，中心共解决拖欠农民工工资案1.2万件，为2万余名农民工追回工资7800余万元；提供法律援助748件次，使810名工伤农民工得到赔偿326万元；帮助6600多名农民工子女解决上学问题。
昆明市总工会主席杨丽（右）在向一名受伤农民工（左）了解情况（新华社记者邹峥摄 4月15日摄）
“什么是困难？困在家里就难；什么是出路？走出去就是路。”
解决职工困难，有效的办法是让他们再就业，通过劳动获得稳定收入。昆明市总工会采取办职业技能培训班、扶持创业带头人、建再就业基地等措施，搭建起一座再就业的桥梁，帮助数万名下岗职工实现了再就业。
“什么是困难？困在家里就难；什么是出路？走出去就是路。”
杨丽经常这样和下岗职工们说，实现再就业，首先要转变就业观念。为了让人们心服口服，她曾带着一些下岗职工走上街头，亲自给人擦皮鞋。从此以后，擦鞋队再也不觉得有啥不光彩了，他们都说：“我们是杨主席的兵。”
费玉珍原来是昆明百货公司职工，下岗以后意志消沉，迷茫之际，帮扶中心指引她参加了一个育婴师班。在培训班上，费玉珍发现学员都是下岗女职工，她顿发设想：把姐妹们组织起来，办一个月嫂公司，闯出一条新路来。
她的这个想法得到杨丽的大力支持，2006年12月，费玉珍创办的昆明成长快乐家政公司开业了，资金不足，帮扶中心又为她担保办理了小额贷款。如今，这家公司在昆明已小有名气，有员工80多名，其中绝大部分是下岗失业的女职工。
昆明王旗营幼儿园，既是困难职工再创业的一个成功示范，也是市总工会为困难职工和农民工服务的基地。园长宗月茗原来是一名下岗职工，在她和同事们辛勤耕耘下，幼儿园办得红红火火，接收的孩子接近400名，其中近一半是困难职工和农民工子女，幼儿园的43名工作人员中，有一大半是经过专业培训的下岗职工和农民工。
多年来，杨丽坚持把再就业作为市总工会重点工作来抓，举办各类培训班493期，免费培训3.8万名职工，帮助6.4万名下岗职工和农民工实现就业、再就业。争取到5000万元小额贷款，帮助2200多名职工创业。帮扶中心因此获得“全国再就业先进单位”等荣誉。
“捧着一颗心来，不衔半根草去。”
杨丽的办公室墙壁上写着一句话：受职工之托，忠职工之事，解职工之难，暖职工之心。她倡导的这条原则，如今已成为云南工会系统的职业道德。她的办公桌旁还贴着字幅：捧着一颗心来，不衔半根草去。这是她的座右铭。杨丽是工人出身的工会干部，曾在昆明市农业机械厂、云南汽车厂当了10年工人。受从小教育环境和自己经历的影响，她对工人阶级怀有深厚的感情，对工会事业抱有极大的热情。
“文革”后工会恢复组建时，杨丽成为厂工会业余广播员，工作之余，她一边采写播报劳动竞赛的稿件，一边收集宣传好人好事。调到云南汽车厂后，杨丽被选为兼职车间工会干部，依然热情地组织各种文体活动。在云南省首届职工文艺汇演中，杨丽挂帅的云南汽车厂文艺队几个节目均拿下大奖，一时红遍昆明机械工业系统。
崭露头角后，杨丽被厂工会任命为俱乐部主任。俱乐部一切要从零开始，摆在她面前的只有一间破落的大会场，里面四壁空空。杨丽背着不满一岁的儿子，没日没夜地在“俱乐部”布置装修。经过几个月艰苦努力，俱乐部终于按期开业，电影院、图书馆、娱乐室、茶室和小卖部等一应俱全，职工们载歌载舞庆贺，一位90多岁的老工人东瞧瞧、西看看，高兴地说：“好，好，太好了！这是为工人办的一件大好事啊！”
在全国推行工会主席“海选”的热潮中，杨丽以超过98％的高票当选厂工会副主席，后来又当选主席。几年后，她被调到市总工会任副主席。长期朝夕相伴的工人兄弟姐妹舍不得她走，每天晚上都有人到她家哭着挽留她。离开云汽后的18年中，每年杨丽生日，云汽的职工们都为她送生日蛋糕，聚会庆祝。
工作期间，杨丽一直坚持自学。在市总工会，有一年她同时报考云南省委党校和中国工运学院，两份录取通知书在同一天被送达。有人和她说：“到党校学习，对今后发展更有利。要是到工运学院，以后就只能呆在工会了。”杨丽最终打定主意上了工运学院，从此之后，再也没有离开工会战线。
担任市总工会主席，意味着更多的责任，在家的时间就很少了。88岁高龄的杨母倪鸣华说，自己经常守着看当地电视台的新闻，因为只有在那上面才经常看得到女儿。每年除夕夜，老人家做好了女儿最喜欢吃的菜，可总也盼不回女儿，这个“四世同堂”的家庭每次团圆饭独缺杨丽，这个时候她总是和不能回家过年的职工们在一起。由于工作繁忙，没有时间照顾孩子，杨丽一直觉得亏欠着孩子的，经常说起儿子受的委屈就哽咽起来。懂事的儿子能够理解母亲，他说：“妈妈的爱是大爱，是无私的爱。她有那么多人要关心，怎么可能只照顾我一个人呢？”(
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